Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（记者Tian Cheng，通讯员Huang Qiusi）改变了思考的钙，并重复了4月28日的干部风格，“干部质量改进厅”完成了Yangxin Luzhou Management District and Yangxin Luzhou Management District the Pirst in Central Central Central规定和实施政策。现场学习环境很温暖，参与的干部表达了他们的好处。 “老师完全解释了这一点，而且案件很生动。这种训练确实阻止了口渴！”该机构的干部Ke Xiong仅参加了Luzhou Management District的“干部质量改进演讲厅”的第一阶段，他感到很兴奋。 “我认为八个法规是'高端'，但现在我意识到每个法规都与我们的土著人民密切相关。上课后，CAD Sighsre Cadre Xia Yanming。 该管理领域的第一个讲座更改了E的特定就业指南学科中所需的摘要评估常见案例并解释实施政策。 Luzhou管理区政府机构，村庄，社区和农业公司的所有干部通常都报告说，“理论 +案例”教学方法使教育学科都“脚踏实地”和“热火”。 每月一次讲座，这是心态和内心的。图片由通讯员提供 记者发现，为该地区的干部增长而定制的“营养包”将是每月调整标准。 据报道，扬昔·卢州管理区将使用“干部质量改进厅”作为实施“干部质量质量策略年”的特征技能。通过每月大约一个主题进行培训，这将为干部的热量创建一个重要的平台。实践课程，例如解释 - 政党发展领导，在线回应公众舆论的技能以及对EM的培养精神响应技能。 除了集中的教学外，课后和基准测试活动的讨论还安排了“课堂研究 +毕业后谈话 +实践实践”的闭环机制。 还报道说，扬牛卢州管理区的年度干部质量改进计划是新发布的，涵盖了“六个主要动作”，并继续进行工作风格的构建加深，因此“做随机的，不是勇敢地做，而不是勇敢地做的，而不是正确地抛弃”，并且珍视角色，热情的阶级，促进了宗教的范围，这是宗教界的范围，旨在实现促进的范围。 ”。